bootstrap menu

تحليل الاحتياجات التدريبية, دورة تحليل الاحتياجات التدريبية, دورات تحليل الاحتياجات التدريبية,  خطوات تحليل الاحتياجات التدريبية, استمارة تحليل الاحتياجات التدريبية, نموذج تحليل الاحتياجات التدريبية, تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية, تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية, دورة تحليل الاحتياجات التدريبية

كيفية إجراء تحليل فعّال للاحتياجات التدريبية 

دورة تحليل الاحتياجات التدريبية

تحليل الاحتياجات التدريبية, دورة تحليل الاحتياجات التدريبية, دورات تحليل الاحتياجات التدريبية, خطوات تحليل الاحتياجات التدريبية, استمارة تحليل الاحتياجات التدريبية, نموذج تحليل الاحتياجات التدريبية, تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية, تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية, دورة تحليل الاحتياجات التدريبية

دورة كيفية إجراء تحليل فعّال للاحتياجات التدريبية 
دورة تحليل الاحتياجات التدريبية
مدة الدورة: يومين

الفوائد الرئيسية


سيكون المشارك الناجح قادراً على 
فهم غرض وديناميكية التحليل الفعّال لاحتياجات التدريب
إدراك أهمية التحليل الفعّال في في زيادة إنتاجية ألأفراد في المنظمة .
معرفة كيفية تصميم وتطوير وإجراء تحليل فعّال للاحتياجات التدريبية .
معرفة المعارف والمهارات والكفاءات والأدوات اللازمة لتقرير متى ينبغي إجراء تحليل لاحتياجات التدريب
معرفة كيفية تقييم نتائج وتوصيات التدريب ، وكيفية تنفيذها وتقييمها ، والعواقب المترتبة عليها.

دورة كيفية إجراء تحليل فعّال للاحتياجات التدريبية 

دورات تحليل الاحتياجات التدريبية

الجلسة الرابعة

أنواع / مستويات تحليل الاحتياجات
المعرفة والمهارات والقدرات
 عملية تحليل احتياجات التدريب
دورة تحليل الاحتياجات التدريبية

الجلسة الثالثة

مؤشرات لاحتياجات التعلم
أهمية التدريب

تحليل الاحتياجات التدريبية

الجلسة الثانية

ما هو تحليل احتياجات التدريب؟
لماذا يجرى تحليل احتياجات التدريب؟

تحليل الاحتياجات التدريبية في الاردن

الجلسة الأولى  

جلسة التعارف وكسر الحواجز
تقييم مهاراتك في  تحليل الاحتياجات التدريبية
دورة كيفية إجراء تحليل فعّال للاحتياجات التدريبية

الجلسة الأخيرة

مبادئ التدريب
إيجـاز كيفية إجراء تدريب فعال
أخطاء التدريب وكيفية تجنبها


دورة كيفية إجراء تحليل فعّال للاحتياجات التدريبية

الجلسة السابعة

تحليل التكاليف / الفوائد
البيانات المطلوبة في تحليل الاحتياجات التدريبية

تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية

الجلسة السادسة

التحليل التنظيمي
العمل / تحليل المهام
تحليل الأشخاص
تحليل الأداء
تحليل المحتوى
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

الجلسة الخامسة

طرق/ أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية

لمزيد من التفاصيل.... فضلاً ...اتصل بنا 

بعض المؤسسات التي قدم لها الدكتور علي القاسم خدماته

شكراً على ثقتكم

كتب الدكتور علي باللغة الإنجليزية

Islamic Leadership Book | Dr. Ali Qassem

القيادة من المنظور الإسلامي

Managers' Dilemmas Book | Dr. Ali Qassem

معضلات المدراء 

Going The Extra Mile Book | Dr. Ali Qassem

كيف تصبح متميزاً

Succession Planning Book | Dr. Ali Qassem

الإحلال القيادي