how to design a website for free

كيفية اختيار الموظف المناسب, معايير اختيار الموظف المناسب, اختيار الموظف المناسب, خطوات اختيار الموظف المناسب, خطوات اختيار الموظفين, كيف يتم إختيار الموظف المثالي, كيفية إختيار الموظف للوظيفة المطلوبة, دورة فن إجراء المقابلات الشخصية, كيفيّة تصميم عمليّة اختيار و تعيين المتقدمين على العمل, طرق اختيار الموظفين

دورة اختيار الموظف المناسب

 برنامج تدريبي خاص لمديري الموارد البشرية، ومديري التوظيف وأي شخص له علاقة في عملية التوظيـف

كيفية اختيار الموظف المناسب, معايير اختيار الموظف المناسب, اختيار الموظف المناسب, خطوات اختيار الموظف المناسب, خطوات اختيار الموظفين, كيف يتم إختيار الموظف المثالي, كيفية إختيار الموظف للوظيفة المطلوبة, دورة فن إجراء المقابلات الشخصية, كيفيّة  اختيار  طرق اختيار الموظفين

دورة علم النفس في اختيار الموظف المناسب
مدة الدورة: يومين

تقديم

التوظيف الفعال هو واحد من أهم أسس التقدم في المنظمة، وقرار التوظيف هو من أهم القرارات الحاسمة التي تتخذتها إدارة أي منظمة. المنظمات تنفق قدرا كبيرا من الوقت والمال لتوظيف الموظفين المناسبين ومن ثم تكتشف في وقت لاحق أن هؤلاء الموظفين لا يتناسبون مع ثقافة المنظمة، مما يتسبب في وجود موقف سلبي وضعف عام في الأداء.
كيف يمكنك أن تعرف أن ما يقوله المتقدمون خلال المقابلة سوف يقومون بتنفيذه عندما يتم تعيينهم ؟
كيف يمكنك أن تعرف ما سيفعله الشخص أوكيف سيتصرف في حالات معينة في المستقبل؟
والأهم من ذلك، إلى جانب الحصول على متقدمين بالمقومات المطلوبة ، كيف يمكنك أن تعرف أن هؤلاء الأشخاص سوف يتناسبون مع ثقافة مؤسستك؟

تعلّم كيف يمكنك تحقيق أقصى قدر من الاستثمار في عملية التوظيف من خلال استخدام التوجيه علم النفس والاتصال والتواصل الموجّه وأدواتنا المختلفة.
أساليبنا تعتمد على السلوك وتتعرف على المتقدمين للوظيفة بشكل أكبر مما يقولونه خلال المقابلة في وقت قصير.

هذه الدورة سوف تساعدك على
اكتشاف القيم، والنية الحقيقية وأساليب العمل من المتقدمين على الوظيفة ومعرفة الشخص بشكل أكبرخلال المقابلة.
تطوير التقنيات لضمان أفضل اختيار.
تقصير وقت المقابلة واكتساب ميزة الفحص الشامل لمعرفة المرشحين غير المناسبين.
إيجـاد أفضل شخص في المكان الصحيح والعمل الصحيح في مؤسستك.
تحسـين أساليب المقابلة الشخصية في شركتك وطرق التوظيف وسـد الفجوة في فريق عملك والبيئة والمنظمة.
المساعدة في التوظيف الداخلي للموظفين، وإعادة وضعهم وتكليفهم في المكان المناسب .
المساعدة على زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال معرفة محركاتهم العاطفية.
تعرف على كيفية معرفة ما سيفعله الشخص أو يتصرف في حالات معينة في المستقبل. 
دورة اختيار الموظف المناسب
دورة علم النفس في اختيار الموظف المناسب
كيف يتم إختيار الموظف المثالي
كيفية اختيار الموظف المناسب
خطوات اختيار الموظفين
طرق اختيار الموظفين
دورة فن إجراء المقابلات الشخصية
دورة اختيار الموظف المناسب

لمزيد من التفاصيل.... فضلاً ...اتصل بنا 

بعض المؤسسات التي قدم لها الدكتور علي القاسم خدماته

شكراً على ثقتكم

كتب الدكتور علي باللغة الإنجليزية

Islamic Leadership Book | Dr. Ali Qassem

القيادة من المنظور الإسلامي

Managers' Dilemmas Book | Dr. Ali Qassem

معضلات المدراء 

Going The Extra Mile Book | Dr. Ali Qassem

كيف تصبح متميزاً

Succession Planning Book | Dr. Ali Qassem

الإحلال القيادي