web page development software

دورة تدريبية في إدارة الأداء المؤسسي, دورة تميز الاداء المؤسسي, دورة إدارة الأداء الوظيفي, دورة إدارة الأداء المؤسسي, دورة ادارة الاداء, دورة إدارة الاداء والاحتراف الوظيفي, دورة إدارة أداء الموظفين, دورة إدارة أداء وسلوك الموظفين, دورة ادارة الاداء المؤسسي, دورات في إدارة الأداء المؤسسي, دوره قياس الاداء المؤسسي, قياس الأداء المؤسسي, دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء, دورة تدريبية حول تقييم الأداء المؤسسي

دورة إدارة الأداء المؤسسي 

إدارة الأداء الفعّالة تلغي الحاجة لتقييم الأداء والموظفين

دورة تدريبية في إدارة الأداء المؤسسي, دورة تميز الاداء المؤسسي, دورة إدارة الأداء الوظيفي, دورة إدارة الأداء المؤسسي, دورة ادارة الاداء, دورة إدارة الاداء والاحتراف الوظيفي, دورة إدارة أداء الموظفين, دورة إدارة أداء وسلوك الموظفين, دورة ادارة الاداء المؤسسي, دورات في إدارة الأداء المؤسسي, دوره قياس الاداء المؤسسي, قياس الأداء المؤسسي, دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء, دورة تدريبية حول تقييم الأداء المؤسسي

دورة تدريبية في إدارة الأداء المؤسسي

(إدارة الأداء الوظيفي)
مدة الدورة: يومين

عدد قليل من الناس يستطيع أن يتميّز عندما يكلّـف بدور إداري، ولكن العديد من المديرين الجدد بحاجة إلى مساعدة حتى يتمكنوا من الوصول إلى التواصل الفعّال مع الموظفين، وأخذ وإعطاء الآرآء واتخاذ دور قيادي. التدريب على إدارة الأداء قد يعني أشياء مختلفة لأدوار مختلفة، ولكن يركز دائما على تعليم المدراء كيفية إنجاز أو تسهيل العمل من خلال الآخرين، وكيفية توجيه وتطوير موظفيهم

ورشة عمل لتنمية مهارات إدارة الأداء المؤسسي تتسم بالتفاعل والشمول ومبنيـة على أحدث البحوث العملية والعلمية 
والنفسية والقابلة للتطبيق في علم إدارة الأداء المؤسسي والتي يمكن اعتمادها من قبل أي مدير يتطلع بجدية لتحسين مهاراته في إدارة الأداء
المؤسسي 
دورة إدارة الأداء المؤسسي

الجلسة الرابعة

 شرح ألوان العقول 
موافقة الأداء، والتقديروالانضباط
دورة إدارة الأداء الوظيفي

الجلسة الثالثة  

هل أنت ملتزم بدعم نجاح موظفيك؟
خطوات إدارة الأداء
دورة تميز الاداء المؤسسي

الجلسة الثانية

تمرين ما الذي يحدث بالفعـل ؟
لعبة مأزق الشركات
دورة تدريبية في إدارة الأداء المؤسسي

الجلسة الأولى

جلسة التعارف وكسر الحواجز
تقييم مهاراتك الإدارية
دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء

الجلسة الثامنة 

تقنيات التنفيذ
قرائات موصى بها، وردود الفعل
دورة إدارة أداء وسلوك الموظفين

الجلسة السابعة 

ربط أداء الأفراد بأهداف المنظمة
الحوار الثنـائي
دورة إدارة أداء الموظفين

الجلسة السادسة

إدارة أهداف الموظفين
دورة إدارة الاداء والاحتراف الوظيفي

الجلسة الخامسة

أفكار لتمكين الموظفين

لمزيد من التفاصيل, فضلاً......اتصل بنا 

بعض المؤسسات التي قدم لها الدكتور علي القاسم خدماته

شكراً على ثقتكم

كتب الدكتور علي باللغة الإنجليزية

Islamic Leadership Book | Dr. Ali Qassem

القيادة من المنظور الإسلامي

Managers' Dilemmas Book | Dr. Ali Qassem

معضلات المدراء 

Going The Extra Mile Book | Dr. Ali Qassem

التطور الاستثنائي 

Succession Planning Book | Dr. Ali Qassem

الإحلال القيادي