Website Builder

دورة تدريب المدربين | دورة اعداد المدربين





"لك كل الشكر والامتنان"

كل المشاركين في دورة تدريب المدربين - مديرية الدفاع المدني العام - بروناي

دورة تدريب المدربين في الاردن, دورة تدريب المدربين, دورة تدريب المدربين 2018, دورة تدريب المدربين t.o.t, دورة تدريب المدربين t.t.t, دورة اعداد المدربين tot, دورة إعداد المدربين, دورة اعداد مدربين TTT, دورة إعداد مدرب محترف , دورة اعداد مدرب معتمد , دورة اعداد المدرب المحترف ttt, دورة إعداد مدرب ttt ,دورات تدريب المدربين في الاردن, دورات تدريب المدربين في الشرق الأوسط, تدريب المدربين

دورة اعداد المدرب المتميّز
برنامج تدريب المدربين الشامل للمدربين والمعلمين ومقدمي العروض

تعلم المهارات العملية والأساسية المتعمقة في استراتيجيات العرض والتقديم الفعّال 

مقدمة 

تشير الدراسات إلى أن الاحتفاظ بالمعلومات باستخدام أسلوب تدريبي نموذجي للتعليم يمكن أن يكون أقل من 10٪. وبعد 30 يوما، يتم فقدان 80٪ أو أكثر إذا لم يتم مراجعتها ويعتبر هذا أقل من 2٪ من كمية المعلومات بعد شهر من التدريب. فماذا لو استطاع الطلاب والموظفون الاحتفاظ بنسبة 50٪ على الأقل من محتوى التدريب؟

في أوائل الخمسينيات ، اعتمد مالكولم شيبيرد نولز، الذي كان معلما أمريكياً للكبار (شخصية مركزية في تعليم الكبار في الولايات المتحدة الأمريكية في النصف الثاني من القرن العشرين) على نظرية أندراغوجي – الذي كان في البداية مصطلح صاغه المعلم الألماني الكسندر كاب.
ويعرف نولز ويعزى الفضل اليه في كونه أستاذا أساسيا مؤثرا لتعليم الكبار لما يقرب من عشرين عاما 

أندراغوجي هو فن وعلم مساعدة الكبار على التعلم. وتقترح النظرية الأندراغية أن يقوم المعلم بما يلي:
عمـل مناخ تعاوني يساعد على التعلم
إنشاء آليات للتخطيط المتبادل
التنظيم للوصول إلى معـرفة احتياجات ورغبـات المتعلم
صياغة أهداف التعلم على أساس الاحتياجات والرغبـات
تصميم الأنشطة لتحقيق تلك الأهداف
تنفيذ التصميم عن طريق اختيار الطرق والمواد والخامات، وغيرهـا
تقييم جودة تجربة التعلم مع إعادة تشخيص ومعرفة الاحتياجات للتعلم في المستقبل
 

وبالإضافة إلى ذلك، يحتاج التدريب مهارات معينة، وأدوات عملية، واستراتيجيات، وتقنيات والتي من شأنها أن تجعل هذا التدريب ديناميكي، وتفاعلي ، وفعال. وسيتم تعلّم هذه المهارات والتقنيات بالتفصيل في هذه الدورة التدريبية 

دورة اعداد المدرب المتميّز

دورة تدريب المدربين 2018

اليوم الأول
الجلسة الثالثة

جلسات المراقبة والملاحظة
يطلب من كل مشارك تقديم عرض مدته 10 دقائق عن موضوعه أو موضوع تختاره المنظمة. ویتم تسجیل کل من ھذه العروض علی الفیدیو لتحلیل المشارکین والمدرب المسئول عنهم
دورة تدريب المدربين في الاردن

اليوم الأول
الجلسة الثانية 

جلسة المشاركة والاستعداد
لإعداد التدريب الذي يطـبق بشكل صحيح، فإن المشاركين يتشاركون في المحادثات والمناقشات التي تتعلق بالصعوبات المختلفة التي يواجهونها

دورة تدريب المدربين t.t.t

اليوم الأول
الجلسة الأولى

جلسة كسر الحواجز
هذه الجلسة تتضمن إشراك المشاركين في التعرف على بعضهم البعض وعلى المدرب بشكل جيد، والتعرف على ومناقشة المواضيع التي سيتم تدريسها جنبا إلى جنب مع نظرة على مراحل التعلم والتي قد يتوقعها المشاركين 

اليوم الثاني
الجلسة الثالثة

المرونة العقلية 
المرونة العقلية هي أن تمتلك عقل مرن. إنها القدرة على الانتقال بسرعة وسهولة من فكرة إلى أخرى. تطبيق تلك التقنيات النفسية في التدريب يساعد على تعزيز التمتع والاستفادة من المهارات الجديدة من خلال مساعدة المتدربين على أن يصبحوا أسرع. تشرح هذه الجلسة المرونة الذهنية وتسمح للمشاركين بممارسة بعض أساليبها.

اليوم الثاني
الجلسة الثانية

التّواصل الفعّال
في هذه الجلسة، يتم عرض أساليب وأنواع التواصل المختلفة  إلى جانب الأهداف والعناصروالعوائق، وكيف يؤثر ذلك على أداء الأفراد، وأهمية وجود المعرفة والفهم، وتعلم المفاتيح التي تمكنهم من التواصل الفعال

اليوم الثاني
الجلسة الأولى

الوعي الذاتي
تتيح هذه الجلسة للمشاركين اكتشاف المزيد عن أسلوبهم وتقنياتهم الشخصية، ونقاط القوة والضعف في شخصيتهم، وتشرح الفلسفة الشخصية المناسبة، والسمـات، والمواقف

اليوم الثالث
الجلسة الثالثة

التعليم والتعلّم
تشرح هذه الجلسة تعريفات التعليم، والتعلم، والفرق بين التعليم والتدريب، فضلا عن بعض نظريات التعلم والمنهجيات العملية التعليمية

اليوم الثالث
الجلسة الثانية 

حالة الجسم أثناء التواصل
في هذه الجلسة، يتم عرض ستـة مواقف بشرية وكيفية استخدامها لأثر أعلى خلال العروض التقديمية، وفي حين التواصل مع الآخرين

اليوم الثالث
الجلسة الأولى

ألوان العفول
تحديد الطريقة التي تعالج بها عقولنا العالم من حولنا والتغلب على سوء الفهم والصراع وهدرالطّافات والقدرات الفردية والجماعية.

اليوم الرابع
الجلسة الثالثة

المفهوم الذاتي وزيادة الثقة بالنفس 
المفهوم الذاتي هو حزمة من المعتقدات التي نمتلكهـا عن أنفسنا وعالمنا. وهو يتكون من ثلاثة أجزاء، كل منها يؤثر على الآخر، وفهم هذه الأجزاء وتحسينها سوف يزيد من ثقتك بنفسك ، والتي تعتبر الشرط الأول لتحقيق الأهداف في أي مجال 

اليوم الرابع
الجلسة الثانية  

 نظريات التّحفيز
تشرح هذه الجلسة بعض نظريات التّحفيزالتي تساعد المشاركين على فهم كيفية جعل المتدربين متحفّزون للتعلم خلال الجلسة التعليمـية


اليوم الرابع
الجلسة الأولى

مقدمة للبيداجوجيا والأندراغوجيا
البيداجوجيا هي فن وعلم التدريس. بينما الأندراغوجيا هي فن وعلم مساعدة الكبار على التعلم. توضح هذه الجلسة الفرق بين كل منهما والمهارات والأدوات العملية والاستراتيجيات والتقنيات التي من شأنها أن تجعل التدريب ديناميكي، وتشاركي، وفعال

اليوم الخامس
الجلسة الثالثة

إدارة الدورات

تغطي هذه الجلسة المواضيع التالية 
المشـاعر - الإجهاد والغضب
خطوات الإدارة الفعالة للفصول الدراسية
التعرف على سلوكيات المتدربين
الحفاظ على اهتمام المتابعين
المشاكل ذات الصلة
تدريب أنواع مختلفة من الناس
التعامل مع المتدربين أصحاب الشخصيات الصعـبة
السيطرة على السلوك غير المنضبط 

اليوم الخامس
الجلسة الثانية

مهارات التدريب

تغطي هذه الجلسة المواضيع التالية 
تحليل الجمهور
العمل مع جمهور من البالغين
بدء التدريب
طرق التوصيل
تدريب الذاكرة
تدريب الأشخاص ذوي الاحتياجات المتنوعة
أنواع الخطب والعروض التقديمية
استخدام الوسائل البصرية
إشراك المتدربين
الأخطاء التي ينبغي تجنبها
انهـاء التدريب 

اليوم الخامس
الجلسة الأولى

إعداد عرض تقديمي قوي

تشرح هذه الجلسة عملية إعداد عرض تقديمي قوي بما في ذلك جمع المواد ودعم الأفكار وتنظيم العرض أثناء الخطاب

اليوم السادس

شهر بعد انتهاء الدورة - للدورات التي تعقد داخل المؤسسات فقط وليس العامة

هذا اليوم هو عبارة عن استعراض سريع للنقاط الرئيسية لمحتويات الدورة.وهو تعزيز وتحضير لأداء أفضل حيث يقوم المشاركين بتقديم العروض لتقييم نوعية التجربة التعليمية وإعادة تشخيص الاحتياجات لمزيد من التعلم.

لمزيد من التفاصيل ....فضلاً ..اتصل بنا











دورة تدريب المدربين - بيتروناس ميثانول لابوان - ماليزيا

بعض المؤسسات التي قدم لها الدكتور علي القاسم خدماته

شكراً على ثقتكم

كتب الدكتور علي باللغة الإنجليزية

Islamic Leadership Book | Dr. Ali Qassem

القيادة من المنظور الإسلامي

Managers' Dilemmas Book | Dr. Ali Qassem

معضلات المدراء 

Going The Extra Mile Book | Dr. Ali Qassem

التطور الاستثنائي 

Succession Planning Book | Dr. Ali Qassem

الإحلال القيادي