responsive web templates

دورة علم النفس في الإدارة الحديثة

الحل الأمثل لزيادة التحفيز وتعزيز أداء الموظفين ونتائج الشركات 

حصلت بعض برامج هذه المنهجية على المركز الثالث كأفضل برامج التدريب المؤسسي في العالم لسنة 2020

  دورة علم النفس في الإدارة الحديثة  

 أفضل البرامج لفهم وتحسين العلاقات في الأسرة والمجتمع - الدكتور علي القاسم


دورة علم النفس في الإدارة الحديثة

دورة علم النفس في الإدارة الحديثة مكونة من مجموعة من البرامج والتي حصل بعضها على المرتبة الثالثة كأفضل برامج تدريبية في العالم لسنة ٢٠٢٠  وتعتمد على تقنيات الإتصال والتواصل التوجيهي المعتمدة من قبل المعهد الأمريكي لعلم النفس في ادارة الأعمال  

 تم تصميم هذا البرنامج الشامل الخاص بعلم النفس في الإدارة الحديثة لتزويد المشاركين بالتقنيات والمهارات لتعزيز فعاليتهم كمدراء ومشرفين وهو مبني على أحدث البحوث العملية والعلمية والنفسية حول هذا الموضوع وهي قابلة للتطبيق ويمكن اعتمادها من قبل أي مدير جديد أو مشرف يتطلع بجدية لتحسين مهاراته الادارية والإشرافية في العمل

المَحَــــــاور الرئيسيـــــة


المحور الأول - من على صواب؟

Mobirise


يشرح هذا المحور إفتراضاتنا المورثة عن الكيفية التي "يجب" أن تكون عليها الأشياء والمواقف وقواعد الارتباط والتواصل والتي تشكل تفاعلات عاطفية وما الذي يحدث عندما يتم انتهاك هذه الافتراضات وكيف يمكن ان نتفادى وقوع التعارض والخلافات
ويشمل المواضيع التالية

Mobirise

ما الذي نريده بالفعل من الموظفين في العمل 
أسس علم النفس لديناميكيات المجموعات والأفراد في العمل معاً 
مدى تأثيرالفرد على بيئة العمل 
الإبتعاد عن استخدام الدماغ الزواحفي لتفادي اللَّوم والندم والتوجُّه للتصرفات الذكيَّة
كيفية توجيه نظام التفعيل الشبكي - رادار الدماغ - للأمور والحلول الإيجابية 


المحور الثاني - سيكولوجيَّــة العقل الملوَّن

سيكولوجيَّــة العقل الملوَّن - الدكتور علي القاسم

تم اختيار هذا البرنامج كأحد أفضل برامج
الإتصال والتواصل في العالم لسنة2020

Mobirise


سيكولوجيَّــة العقل الملوَّن هي أداة قياس نفسي لمعرفة الطرق الوراثية والبنيوية التي يتواصل بها عقلنا مع الأشياء وتتضمن أحدث الأبحاث حول المرونة العصبية وكيفية عمل الناقلات العصبية والمعالجة الجينية للطريقة التي يعالج بها الدماغ معلوماتنا ويرى العالم من حولنا

يؤدي فهم كيف يحصل الدماغ على الوضوح إلى تبسيط تأثيرات الالتباس. واستخدام مفاهيم العقل الملون لفهم عملية تخفيف الغموض يرفع الوعي للتعامل مع القضايا والأفكار والقرارات بشكل أكثر ذكاءاً للحصول على نتائج أكثر إيجابية بشكل أسرع عند العمل معاً  

عندما نواجه قراراً أو مشكلة أو فكرة أو مهمة، يجب على الدماغ أولاً أن يمر بعملية فريدة من نوعها "لتخفيف الغموض". لقد حددنا أربع عمليات فريدة تتعلق بكميات الناقلات العصبية التي تنتجها جينات معينة وجعلناها سهلة الاستخدام والتطبيق من خلال نموذج العقل الملون الذي يجعل من السهل فهم متطلبات الاتصال الفريدة التي غالباً ما تمنع الجميع من التحدث بنفس اللغة ... ويساعد على تحطيم العوائق لإنشاء اتصال أسهل وأكثر سرعة وأكثر فعالية عبر أي مجموعة أو علاقة

Mobirise

يشمل المواضيع التالية
التعـــرَّف على كيفيَّــة تفسيرالبيئة المحيطة والمعلومات
كيفيَّــة اتخاذ الإجراءات الصحيحة والحفاظ على العلاقات
الحصول على الوضوح بشأن الحلول والأفكار والعمليات
تطوير المهارات
تعلُّم أسس الاتصال والمعالجة الدماغية
فهم عمليات التواصل الجيني للأفراد ومرونة الدماغ التي طوروها من خلال بيئتهم وخبرتهم
وضع الأساس للتعامل مع الألوان الأخرى
سيتمكن الأفراد من الحصول على فهم أكبر لما هو مطلوب لأداء واجباتهم بشكل أفضل


المحور الثالث - سيكولوجيَّــة الَّدوافــع العاطفيَّـــــــة

دوافعنا العاطفية هي الجوهر الذي يقوم بدفعنا ويحفزنا ويشكل أولوياتنا

  - لماذا يفعل البشر ما يفعلونه -

ما الذي يجعل بعض الناس يقضون الساعات الطّوال في مواقع التَّواصل الإجتماعي؟ ما الذي يدفع الأم لتمضي الليل في يقظة حتى ينام طفلها؟ كيف يمكن أن يضحي شخص ما بحياته من أجل شخص آخر؟ ما هي القوة التي تدفع وتشكل كل عواطفنا وأفعالنا وخصائص حياتنا، وفي النهاية، مصائرنا؟  في حين أن كل إنسان فريد من نوعه إلا أننا نتشارك في احتياجات عاطفية أساسية والتي تحدد وتتجكم في سلوكنا. فكل السلوك هو مجرد محاولة لتلبية تلك الاحتياجات.  

عندما تفشل محاولاتنا لتحقيق الإشباع لتلك الإحتياجات تنشأ جميع السلوكيات الخاطئة أو نستقر على الراحة أو نلبي احتياجاتنا على نطاق أصغرأو نجد طرقاً لنلبيها بتصرف سلبي يضرالآخرين أونقوم أحياناً بأشياء لا معنى لها على الإطلاق

Mobirise


تشمل سيكولوجيَّــة الَّدوافــع العاطفيَّـــــــة المواضيع التالية

التعـــرَّف على الَّدوافــع العاطفيَّـــــــة
تحديد الدوافع العاطفية الرئيسية 
الطرق (الجيدة والسيئة) التي يلبي بها الفرد الاحتياجات العاطفية
تجنب التسبب في الإنكسار العاطفي
كيف تلبي إشباع احتياجاتك العاطفية من خلال الإلتزام والنمو والمساهمة


المحور الرابع - تجنّب أخطاء المدراء في الإدارة  

عن قصد أو عن غير قصد، يخطـئ المديرون . هذه الأخطاء تخلق روح معنوية منخفضة وتحبط المرؤوسين، وبالتالي، يضعـف الأداء ، وتنخفض الإنتاجية، ويرتفـع معدل الاستقالات

يبين هذا المحور هذه الاخطاء وكيف نتجنبها


المحور الخامس - الأسباب الحقيقية لضعف أداء الموظفين

المدرّب الدُّولي الدكتــــور علــي القـــاسم


المدرّب الدُّولي الدكتــــور علــي القـــاسم

خبير التنمية البشرية الدّولي والمدرب الأردني الأول والوحيد الحائزعلى شهادة مدرب معتمد لتقنيات الإتصال والتواصل الموجّه (التوجيهي) المعتمدة من قبل المعهد الأمريكي لعلم النفس في ادارة الأعمال وأحد أفضل مدربي الموارد البشرية المعتمدين عالمياً
سيــرة ومسيرة الدكتــــور علــي القـــاسم

لإتخاذ الخطوة الأولى نحو الإدارة الحديثة المثاليَّــــــة،  يرجى الاتصال بنا